+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Документы по противоаварийным тренировкам срок хранеия в организации

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Настоящие "Правила работы с персоналом далее - Правила являются обязательными к исполнению всеми организациями электроэнергетики Российской Федерации независимо от форм их собственности и ведомственной принадлежности за исключением атомных электростанций, осуществляющими деятельность в сфере электроэнергетики, в том числе производство электрической, тепловой энергии и мощности, приобретение и продажу электрической энергии и мощности, энергоснабжение потребителей, оказание услуг по передаче электрической энергии, оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике, сбыт электрической энергии мощности , организацию купли-продажи электрической энергии и мощности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: олимпокс ответы охрана труда ОТ 133.16

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа. Настоящие "Правила работы с персоналом далее - Правила являются обязательными к исполнению всеми организациями электроэнергетики Российской Федерации независимо от форм их собственности и ведомственной принадлежности за исключением атомных электростанций, осуществляющими деятельность в сфере электроэнергетики, в том числе производство электрической, тепловой энергии и мощности, приобретение и продажу электрической энергии и мощности, энергоснабжение потребителей, оказание услуг по передаче электрической энергии, оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике, сбыт электрической энергии мощности , организацию купли-продажи электрической энергии и мощности.

Правилами могут руководствоваться другие организации, владеющие на праве собственности или другом законном основании объектами электроэнергетики. Правила определяют обязательные и рекомендованные к применению требования по организации и проведению работы с персоналом, обеспечивающие готовность работников к выполнению возложенных на них функций. Правила дополняют требования, установленные федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными осуществлять в установленном порядке функции по нормативно-правовому регулированию и надзору в соответствующей сфере деятельности в части подготовки персонала.

Субъекты электроэнергетики имеют право разрабатывать собственные локальные нормативные акты, регламентирующие порядок работы с персоналом в организации далее - Порядок проведения работы с персоналом , не противоречащие и не снижающие объем и уровень требований, установленный настоящими Правилами. В каждой организации филиале, представительстве, структурном подразделении с учетом настоящих Правил должны быть разработаны перечни категорий персонала и формы работы с персоналом по каждой категории.

Перечень утверждается приказом руководителя организации, или уполномоченным им лицом. Пересмотр и переутверждение перечней производится при изменении настоящих Правил, по указанию руководителя организации, но не реже 1 раза в 3 года. Требования настоящих Правил должны учитываться в инструкциях и положениях, а также организационно-распорядительных документах, действующих в организациях энергетики.

Организации электроэнергетики - субъекты электроэнергетики, являющиеся юридическими лицами и осуществляющие деятельность в сфере электроэнергетики, в том числе производство электрической, тепловой энергии и мощности, приобретение и продажу электрической энергии и мощности, энергоснабжение потребителей, оказание услуг по передаче электрической энергии, оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике, сбыт электрической энергии мощности , организацию купли-продажи электрической энергии и мощности, имеющие обособленное имущество объекты электроэнергетики и отвечающие им по своим обязательствам, могущие от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Руководящие работники филиалов, представительств, структурных подразделений" - лица, заключившее в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации, трудовой договор и назначенные приказом в качестве руководителей и руководящих работников обособленного подразделения организации для управления его деятельностью.

Директор филиала представительства , заместители директора филиала представительства по направлениям, Начальники цехов структурных подразделений. Инженеры, техники, специалисты. Работа с персоналом в каждой организации должна осуществляться на принципах единоначалия. Ответственность за работу с персоналом в организациях электроэнергетики несет ее руководитель.

Ответственность за работу с персоналом может быть делегирована распорядительным документом должностному лицу организации, которому руководитель передает эту функцию и права полностью или частично. В случае передачи руководителем организации своих прав и функций по работе с персоналом должностному лицу из числа руководящих работников, все решения, которые принимаются согласно настоящим Правилам, может принимать это должностное лицо. Объем передаваемых обязанностей, прав и выполняемых функций в части требований настоящих Правил должны быть определены в распорядительном документе.

Другие категории персонала, включая рабочих, осуществляют свои права, обязанности и несут ответственность в соответствии с трудовым договором, должностными обязанностями и производственными инструкциями, инструкциями по охране труда и пожарной безопасности согласно действующему законодательству. Персоналу каждой организации ее филиалу или представительству, структурному подразделению должен быть обеспечен свободный доступ к технической литературе, относящейся к профессиональному направлению и должностным обязанностям, а также базе профильных нормативно-правовых актов, нормативно-технических документов, специальных правил в их актуальных редакциях, знание которых является обязательным для работников.

На каждом филиале представительстве организации должны быть помещения кабинеты, классы для обучения и инструктажа по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, проведения специальной подготовки.

Указанные помещения должны укомплектовываться необходимым инвентарем, оборудованием, учебными пособиями и материалами для теоретической и практической подготовки персонала. Работа с персоналом в организациях электроэнергетики проводится со следующими основными категориями работников:. Объем и порядок подготовки по новой должности, перечень форм работы, обязательных при подготовке на новую должность, условия допуска к самостоятельной работе отдельных категорий персонала определяются настоящими Правилами и могут уточняться и дополняться Порядком проведения работы с персоналом, разработанным в организации.

Настоящие Правила устанавливают следующие формы работы с персоналом в организациях электроэнергетики:. Кроме того объем работы с персоналом в организации электроэнергетики предусматривает отдельные виды подготовки работников, установленные требованиями соответствующих федеральных органов исполнительной власти, уполномоченными в установленном порядке осуществлять функции по нормативно-правовому регулированию и надзору в соответствующих сферах деятельности профессиональное обучение рабочих, обучение работников по охране труда, аттестация руководителей и специалистов по вопросам безопасности, пожарно-технический минимум и др.

Работа с персоналом, совмещающим должности, ведется в полном объеме - по основной и совмещаемой должности. Подготовка персонала в целях обслуживания оборудования вновь вводимых, реконструируемых, модернизируемых или технически перевооружаемых объектов электроэнергетики должна быть завершена до начала проведения испытаний отдельного оборудования и функциональных испытаний отдельных систем, пробных пусков основного и вспомогательного оборудования.

Продолжительность подготовки выбирается в зависимости от сложности и мощности вводимого оборудования, новизны и сложности технологических процессов. Работники организаций независимо от предыдущего места, опыта работы и занимаемой ранее должности до начала самостоятельной работы, связанной с обслуживанием оборудования, должны пройти подготовку по новой должности рабочему месту по индивидуальному плану. Порядок проведения работы с персоналом в организации с учетом особенностей производства может устанавливать дополнительные критерии к условиям допуска и подготовке на должность как вновь принятого работника, так и переводимого внутри субъекта электроэнергетики.

Индивидуальные планы подготовки по новой должности рабочему месту , должны составляться руководителем подразделения, в котором планируется прохождение работником данной подготовки, и утверждаться главным техническим руководителем филиала, представительства, структурного подразделения. План подготовки по новой должности рабочему месту должен включать все необходимые для конкретного работника этапы подготовки по соответствующей должности, с указанием сроков их прохождения.

Необходимость и длительность каждого этапа подготовки устанавливается в зависимости от уровня профессионального образования обучения работника, стажа его работы по смежным должностям профессиям , фактического уровня его технических знаний и технической сложности объекта.

Требования к содержанию плана подготовки по новой должности рабочему месту могут быть дополнены Порядком проведения работы с персоналом в организации. С планом подготовки работник и должностные лица, ответственные за подготовку на каждом этапе подготовки знакомятся под роспись. План подготовки оперативных руководителей должен предусматривать их стажировку, проверку знаний, дублирование, кратковременную самостоятельную работу на рабочих местах объектов, в том числе:.

Рекомендуется к подготовке на должность НС ТЭС допускать работников, имеющих опыт работы начальником смены котлотурбинного цеха или начальником смены электрического цеха данной ТЭС. План подготовки НС ТЭС должен предусматривать: стажировку, проверку знаний, дублирование в должности начальника смены всех технологических цехов электростанции за исключением цеха, где работник работал ранее в должности начальника смены данной ТЭС ; стажировку, проверку знаний, дублирование, в объеме должностных обязанностей на рабочем месте НС ТЭС.

Разрешается допускать к подготовке на должность НС ТЭС вновь принятых работников, имеющих достаточный опыт работы начальником смены котлотурбинного или электрического цеха ТЭС. В данном случае план подготовки на должность НС ГЭС должен включать в том числе, стажировку, проверку знаний, дублирование и кратковременную самостоятельную работу на рабочих местах оперативного персонала данной ГЭС.

Рекомендуется к подготовке на должность НСЭ ТЭС допускать персонал, имеющий соответствующий опыт самостоятельной работы на рабочих местах оперативного персонала электрического цеха ТЭС: старшего электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанции, электромонтера главного щита управления ТЭС и др.

План подготовки НСЭ должен предусматривать стажировку, проверку знаний, дублирование в объеме должностных обязанностей на рабочем месте НСЭ. Разрешается допускать к подготовке на должность НСЭ вновь принятых работников, имеющих достаточный опыт работы начальником смены электрического цеха ТЭС. В данном случае план подготовки на должность НСЭ должен включать в том числе, стажировку, проверку знаний, дублирование и кратковременную самостоятельную работу на рабочих местах оперативного персонала ЭЦ данной ТЭС при этом общее время подготовки по программе рекомендуется определять не менее 1 одного года.

Рекомендуется к подготовке на должность НС КТЦ блочной ТЭС допускать персонал, имеющий соответствующий опыт самостоятельной работы на рабочих местах оперативного персонала КТЦ: машиниста энергоблока машиниста блочной системы управления агрегатами котел-турбина , старшего машиниста энергоблоков старшего машиниста котлотурбинного цеха - в случае, если обязанности по данному рабочему месту включают эксплуатацию оборудования энергоблоков. В данном случае план подготовки на должность начальника смены КТЦ должен включать в том числе, стажировку, проверку знаний, дублирование и кратковременную самостоятельную работу на рабочих местах оперативного персонала КТЦ при этом общее время подготовки по программе рекомендуется определять не менее 1 одного года.

Рекомендуется к подготовке на должность НС КТЦ ТЭС с поперечными связями допускать персонал, имеющий соответствующий опыт самостоятельной работы на рабочих местах оперативного персонала КТЦ: машиниста паровых турбин машиниста центрального теплового щита управления паровыми турбинами , машиниста котлов машиниста центрального теплового щита управления котлами , старшего машиниста котлотурбинного цеха старшего машиниста котельного оборудования и старшего машиниста турбинного отделения.

В данном случае план подготовки на должность начальника смены ТТЦ ЦТП должен включать в том числе, стажировку, проверку знаний, дублирование и кратковременную самостоятельную работу на рабочих местах оперативного персонала ТТЦ ЦТП. Разрешается допускать к подготовке на должность НС ХЦ вновь принятых работников, имеющих достаточный опыт работы начальником смены цеха тепловой автоматики и измерений ТЭС. В данном случае план подготовки на должность НС ХЦ должен включать в том числе, стажировку, проверку знаний, дублирование и кратковременную самостоятельную работу на рабочих местах оперативного персонала ХЦ данной ТЭС общее время подготовки по программе в данном случае рекомендуется устанавливать не менее 6 шести месяцев.

Стажировка является одним из этапов подготовки работника по новой должности рабочему месту и осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места в установленном в организации порядке. Оперативные руководители, оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, а также другие работники рабочих профессий, перед первичной проверкой знаний проходят стажировку непосредственно на рабочем месте под руководством ответственного обучающего лица.

Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом по организации или структурному подразделению, где указываются сроки стажировки и лица, ответственные за подготовку стажера. Продолжительность стажировки устанавливается работодателем индивидуально. Минимальный срок стажировки не менее 2 смен. Для каждой должности рабочего места на основании должностных обязанностей и характера производственной деятельности в организации должен быть определен объем трудовых функций, теоретических знаний, практических навыков.

Данный объем устанавливается трудовым договором, должностной инструкцией, программами подготовки стажировки с учетом требований профессиональных стандартов, квалификационных справочников и других нормативных документов, обеспечение и соблюдение которых входит в должностные обязанности по данной должности рабочему месту. Проверка знаний, проводимая в соответствии с требованиями федерального законодательства, если трудовые функции работника или работодателя предусматривают обязательность их знания и выполнения, должна проводиться в установленные данными документами сроки.

Программы предэкзаменационной подготовки утверждаются в установленном в организации порядке. Перед первичной проверкой знаний оперативных руководителей, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, других работников рабочих профессий, в соответствии с утвержденными программами проводится стажировка порядок проведения стажировки см. Перед очередной и внеочередной проверкой знаний всех категорий работников в соответствии с утвержденными программами проводится предэкзаменационная подготовка.

При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов, нормативно-технических документов;. В этом случае осуществляется проверка знаний требований, связанных с соответствующими изменениями;.

Объем и порядок проведения внеочередной проверки знаний требований определяются стороной, инициирующей ее проведение. В составе каждого филиала, представительства, структурного подразделения организации, кроме основной комиссии по решению работодателя могут создаваться отдельные самостоятельные постоянно действующие комиссии различных организационных единиц цехов, служб, отделов обособленного подразделения.

В состав комиссии включаются руководящие работники и технические специалисты организации по направлениям проверки знаний. Председатели и заместители председателей постоянно действующих комиссий филиалов, представительств, структурных подразделений организации проходят проверку знаний в вышестоящей комиссии организации. В случае отсутствия председателя комиссию возглавляет заместитель председателя комиссии.

При этом проверка знаний каждого работника должна проводиться индивидуально. По результатам проверки знаний работникам, обслуживающим энергоустановки, устанавливается группа по электробезопасности. Результаты проверки знаний указанного персонала оформляются протоколом проверки знаний Приложение 1.

Результаты проверки знаний неэлектротехнического персонала оформляются протоколом проверки знаний Приложение 2.

Форма журнала приведена в Приложении 3. Вопрос о продолжении трудовых отношений с работником, не прошедшим проверку знаний во второй раз, решается в установленном законодательством порядке. В данном документе указываются сроки дублирования и лица, ответственные за подготовку дублера. О допуске к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие службы и организации, с которыми субъектом электроэнергетики осуществляются оперативно-диспетчерские взаимоотношения в части управления режимами работы оборудования данного субъекта.

За действия дублера на рабочем месте отвечают в равной мере как дублер, так и работник, под руководством и контролем которого производится дублирование. Количество тренировок и их тематика определяются индивидуальным планом подготовки по должности рабочему месту.

О допуске к самостоятельной работе оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие службы и организации, с которыми субъектом электроэнергетики осуществляются оперативно-диспетчерские взаимоотношения в части управления режимами работы оборудования данного субъекта. Программы периодического производственного инструктажа должны включать вопросы текущей эксплуатации энергетического оборудования в соответствии с нормативно-правовыми актами, нормативно-техническими документами и производственными инструкциями и учитывать особенности и режимы эксплуатации оборудования в период его пуска, нормальной работы, останова, консервации, ликвидации технологических нарушений и др.

Форма журнала регистрации проведения производственных инструктажей по вопросам технической эксплуатации приведена в приложении 2.

Порядок проведения контрольных противоаварийных тренировок определяет работодатель, допускается совмещать проведение контрольных противоаварийных тренировок с отработкой действий персонала по планам мероприятий по локализации и ликвидации аварий на опасных производственных объектах, планов по ликвидации аварийных разливов нефтепродуктов, планов ликвидации аварийных ситуаций на ГТС.

Учебные противоаварийные тренировки противопожарные тренировки проводятся в процессе текущей подготовки персонала в подразделении энергообъекта. Порядок проведения учебных тренировок определяет работодатель. Программы тренировок разрабатываются в соответствии с действующими отраслевыми нормативными документами, регламентирующими проведение противоаварийных и противопожарных тренировок персонала энергетических предприятий.

Персонал, не принявший участия в тренировке в установленные сроки, к самостоятельной работе не допускается. Участникам тренировки запрещается производить какие-либо операции на действующем оборудовании, прикасаться к механизмам и аппаратуре управления ключам, рубильникам, приводам задвижек, вентилей и т.

Для допуска к самостоятельной работе работник должен пройти предэкзаменационную подготовку и внеочередную проверку знаний, с индивидуальной контрольной противоаварийной тренировкой.

При повторной неудовлетворительной оценки индивидуальной контрольной противоаварийной тренировки руководитель объекта принимает в установленном порядке решение о расторжении трудового договора либо переводе работника на другую должность. Необходимость, условия и требования к проведению специальной подготовки с другими категориями персонала определяется правилами работы с персоналом организации, утверждаемых руководителем организации.

Специальная подготовка проводится согласно графику и программам, утвержденным в установленном порядке. Порядок проведения специальной подготовки персонала определяется локальным нормативным актом организации.

Удостоверение о проверке знаний правил работы в электроустановках далее - удостоверение является документом, удостоверяющим право предъявителя на самостоятельную работу в указанной должности.

Удостоверение выдается работнику при его оформлении на работу и действительно только после соответствующих записей о результатах проверки знаний правил работы в электроустановках, присвоения группы по электробезопасности. Третья страница удостоверения содержит общую оценку результатов проверки знаний.

СТО Дата введения Цели и принципы стандартизации в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 декабря г. Стандарты организаций.

Настоящие Правила устанавливают порядок подготовки, проведения и разбора противоаварийных тренировок на рабочем месте с использованием современных технических средств обучения. Правила распространяются на персонал объединенных диспетчерских управлений, диспетчерских управлений энергосистем и энергопредприятий.

Министерство Энергетики Российской Федерации. Работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения Российской Федерации. Термины и определения. Обязанности и ответственность.

.

.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: [BadComedian] - Движение Вверх (Плагиат или великая правда?)

.

.

Организации электроэнергетики - субъекты электроэнергетики, контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; должна проводиться в установленные данными документами сроки. Порядок хранения протоколов и журнала определяет руководитель организации.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бажен

    Очкастый уёбок, какой нахуй адвокат? Эти питушиные россиянские кривосуды даже не впускают в суд адвокатов, когда на простого работягу дело. вся система геноцидит простой народ, скоро всё вспыхнет.